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Facilib ou plateya : comparez avant de recruter un office manager

03 Déc 2025 à 13:05

Comparez Plateya et Facilib pour recruter votre Office Manager à temps partagé : flexibilité, expertise, coûts, outils. Faites le bon choix pour votre TPE !

Facilib ou Plateya : quel modèle choisir pour recruter un Office Manager à temps partagé ?

Recruter un Office Manager à temps partagé est devenu une priorité pour de nombreuses TPE-PME françaises souhaitant gagner en efficacité sans alourdir leur masse salariale.


Deux modèles s’affrontent : Facilib, prestataire traditionnel structurant, et Plateya, plateforme nouvelle génération axée flexibilité et expertise.


Cet article vous aide à choisir la solution la plus adaptée à votre organisation, en vous livrant une analyse stratégique, factuelle et neutre.

Recruter un
office manager en freelance 

📊 Le chiffre clé : +35 % des TPE envisagent un recrutement à temps partagé en 2025

(Source : baromètre TPE France - Bpifrance Le Lab, 2024)

Pourquoi ?


Parce que ce modèle permet de bénéficier de profils qualifiés tout en maintenant une grande agilité. L’Office Manager à temps partagé s’impose comme le levier de structuration le plus efficace pour les dirigeants de TPE/PME.

Mais entre Plateya et Facilib, le choix n’est pas anodin : chaque acteur porte une vision bien distincte du rôle et de la collaboration.

À lire : Comparatif office manager en CDI vs freelance

🔍 Les deux modèles d’Office Manager, en un clin d’œil

🟣 Plateya : la plateforme experte des indépendants hautement qualifiés

• Approche : Brief humain, matching intelligent entre dirigeants et Office Managers indépendants.

• Fonctionnement : profils sélectionnés, spécialisés, outils IA intégrés.

• Forces clés : flexibilité, séniorité, adaptation, outils numériques avancés.

• Garanties importantes : Cybermenaces, RC pro 
  
  
• Continuité de service : Un pépin, votre OM est remplacé sous 72H sans difficulté. 
  
  
  
  

🔵 Facilib : le cabinet de mise à disposition structuré

• Approche : équipes salariées formées en interne, supervisées.

• Fonctionnement : prestation packagée, homogène et encadrée.

• Forces clés : standardisation, conformité, stabilité.
  
  
  

📌 En résumé : 

💼 Modèle économique : flexibilité ou standardisation ?

Plateya : un coût ajusté à l’expertise réelle

• Tarifs de 35 à 85 €/h selon le niveau et les compétences spécifiques.

• L’entreprise contractualise directement avec l’indépendant via Plateya OU passe par la branche cabinet recrutement office manager (Contrat Plateya - entreprise) 

• Optimisation du ratio coût / valeur délivrée.
  
  
  
  

Facilib : une structure stable… mais plus rigide

• Tarifs entre 50 et 70 €/h.

• Engagement mensuel ou forfaitisé.

• Coût de structure intégré, moins de souplesse.
  
  
  
  

➡️ Plateya séduit les dirigeants soucieux de ROI : vous payez le juste prix pour un impact opérationnel réel, dans un modèle agile.

🎯 Recrutement et qualité des talents : standardisation ou spécialisation ?

Chez Facilib : une équipe homogène, mais peu différenciante

• Profils généralistes, formés en interne.

• Objectif : garantir une continuité de service.

• Moins d’ajustement possible sur des expertises pointues.
  
  
  

Chez Plateya : une diversité de talents prêts à l’action

• +120 profils triés sur le volet : tests, expérience, vérification.

• Spécialistes en :
  
  

  • Office Management stratégique

  • RH & conformité (DUERP, onboarding…)

  • Automatisation no-code (Notion, Zapier…)

  • Customer Care & Relation client

  • Pré-comptabilité, finance
    
    

✅ Atout majeur : possibilité de changer de profil rapidement si besoin → zéro friction, adaptation totale.

⚙️ Gestion opérationnelle : contrôle ou autonomie assistée ?

Le modèle Facilib

• Pilotage centralisé par le cabinet.

• Moins de liberté sur le choix du profil.

• Rigidité du modèle peu compatible avec les évolutions rapides d’une TPE.
  
  

Le modèle Plateya

• Choix du profil par le dirigeant.

• Accompagnement par la plateforme (matching, outils, suivi).

• Outils numériques intégrés :

  • IA pour les priorisations, modèles de documents

  • Suivi de mission transparent

  • Hotline stratégique pour dirigeants

🔧 Plateya, c’est le co-pilotage augmenté : vous gardez la main tout en déléguant l’opérationnel.

🏁 Recommandation finale : quel modèle pour votre TPE-PME ?

🧠 Conclusion d’expert :


👉 Pour 80 % des TPE/PME, Plateya répond largement aux besoins actuels : flexibilité, expertise ciblée, digitalisation, conformité, automatisation.

📣 Conclusion : choisissez un modèle aligné à votre ambition

Le choix entre Facilib et Plateya ne dépend pas uniquement du tarif horaire ou du nom de la structure. Il dépend de votre stade de maturité, de vos priorités organisationnelles et de votre vision d’entreprise.£

Plateya propose un modèle agile, évolutif et orienté résultat, qui répond aux enjeux modernes des dirigeants : structurer vite, digitaliser, automatiser, et rester flexible.
Facilib reste une option viable pour des environnements stables, très réglementés, ou avec des besoins physiques constants.

🔎 Vous hésitez encore ? Plateya propose un diagnostic gratuit pour identifier le bon profil selon votre stade de croissance.

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