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Besoin d’un formateur LinkedIn ? 🚀 Boostez votre visibilité pro

31 Jul 2025 à 09:45

📈 Vous cherchez un formateur LinkedIn pour vous ou vos équipes ? Découvrez comment tirer parti de la plateforme pour booster votre image pro, attirer des clients et mobiliser vos collaborateurs. Formation, coût & financements !

Besoin d'un formateur Linkedin ? Maîtrisez les codes du réseau professionnel numéro 1 pour votre business

LinkedIn est devenu un levier incontournable pour les dirigeants, les commerciaux et les communicants. Mais comment utiliser cette plateforme de manière stratégique ?

Si vous cherchez à développer votre marque personnelle, former vos équipes ou générer des opportunités commerciales, le recours à un formateur LinkedIn peut faire toute la différence. Dans cet article, découvrez les règles actuelles du jeu sur LinkedIn, le programme idéal de formation Linkedin, les coûts associés, et les solutions de financement disponibles pour les TPE et PME françaises.

🔢 Le chiffre clé : 93 % des décideurs B2B utilisent LinkedIn

Selon une étude du Content Marketing Institute (2024), 93 % des décideurs B2B utilisent LinkedIn pour s’informer et évaluer de nouveaux fournisseurs. Ce chiffre seul suffit à justifier une montée en compétences sur cette plateforme si vous êtes dirigeant de TPE ou PME. Pourtant, peu d’entreprises en exploitent réellement tout le potentiel. Pourquoi ? Par manque de stratégie… ou de formation.

Découvrez notre dossier spécial : Trouver des clients sur Linkedin 

1. Comprendre les nouvelles règles du jeu sur LinkedIn

📌 Le personal branding : pilier de la visibilité

Aujourd’hui, les profils personnels génèrent bien plus d’engagement que les pages entreprises. Construire une présence forte autour du dirigeant ou des collaborateurs clés est devenu incontournable.

Cela passe par :

• une photo professionnelle, une bannière claire et un titre impactant ;

• un résumé tourné vers la valeur ajoutée ;

• des publications régulières et authentiques.
  
  
  

🧠 Expertise & stratégie : publier, oui… mais avec méthode

Être visible ne suffit plus. Il faut être crédible. Cela implique :

• de partager ses expertises ;

• de cibler les bons sujets pour parler à ses clients potentiels ;

• de comprendre les algorithmes de diffusion.
  
  
  

Eric Schmidt (ancien CEO de Google) le rappelle souvent : « Ce n’est pas le contenu le plus brillant qui performe, c’est celui qui rencontre son public au bon moment. »

🤝 L’employee advocacy : vos collaborateurs sont vos meilleurs ambassadeurs

Former une équipe sur LinkedIn permet d’en faire un véritable levier collectif de visibilité :

• les salariés deviennent contributeurs de contenu ;

• l’entreprise gagne en portée organique et en crédibilité ;

• l’algorithme récompense cette dynamique collaborative.

📅 Régularité : sans constance, pas de performance

LinkedIn valorise les comptes actifs. Une régularité de publication (1 à 3 fois par semaine) est un facteur clé de succès. Le formateur LinkedIn peut accompagner les équipes dans la mise en place d’un calendrier éditorial réaliste et efficace.

2. Quel programme pour se former (ou former ses équipes) à LinkedIn ?

Un formateur LinkedIn professionnel construit un parcours adapté aux besoins de chaque entreprise. Voici les grandes étapes d’une formation complète :

🧭 Découverte des possibilités offertes par LinkedIn

• État des lieux : que peut-on réellement obtenir via LinkedIn ?

• Cas concrets : dirigeants qui génèrent des leads via LinkedIn, salariés devenus influenceurs dans leur secteur.
  
  
  

🛠 Création ou optimisation des profils et des pages pros

• Optimisation SEO du profil personnel

• Création d’une page entreprise engageante

• Uniformisation des profils des collaborateurs
  
  
  

📊 Analyser les tendances et décrypter les bonnes pratiques

• Étude de contenus viraux

• Décryptage des formats qui fonctionnent

• Évaluation des erreurs courantes à éviter
  
  

🎯 Créer une stratégie cohérente avec ses objectifs

• Identification des cibles

• Définition d’un axe éditorial clair

• Positionnement de l’entreprise ou du dirigeant

🧰 Utilisation d’outils pour gagner du temps et piloter sa stratégie

• Outils de programmation (ex : Hootsuite, Swello)

• Suivi de performance avec les statistiques natives de LinkedIn

• Outils d’analyse de contenu et de veille
  
  
  

📈 Analyser les résultats pour mieux ajuster

• Quelles publications performent ?

• Quels KPI suivre ? (taux d’engagement, portée, leads générés…)

• Mise en place d’un tableau de bord simple
  
  
  

🫂 Engager ses salariés et partenaires dans une démarche collective

• Ateliers collaboratifs

• Création de routines collectives de partage

• Reconnaissance interne de l’implication sur LinkedIn
  
  
  
  

3. Quel est le coût d’une formation LinkedIn de qualité ?

Le tarif d’un formateur LinkedIn varie selon :

• l’expertise du formateur,

• la durée de la formation (1 jour / 2 jours / accompagnement sur 3 mois),

• le niveau de personnalisation,

• le format (présentiel ou distanciel).
  
  
  

👉 Fourchette de prix observée : de 900 € à 3 500 € HT.



Certaines offres haut de gamme incluent un audit stratégique, la création de contenu, ou un accompagnement individuel.

💡 Conseil : Méfiez-vous des formations trop généralistes ou automatisées. LinkedIn évolue très vite. La valeur est dans l’accompagnement stratégique et humain.

4. Quelles options de financement pour une formation LinkedIn ?

Bonne nouvelle : il existe plusieurs dispositifs pour financer votre formation ou celle de vos équipes.

💼 OPCO et financement TPE/PME

• Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent prendre en charge une grande partie du coût.

• Pensez à utiliser votre budget formation annuel avant le 31 décembre !
  
  

📚 CPF : une option limitée mais possible

• Peu de formations LinkedIn sont aujourd’hui éligibles au CPF.

• Vérifiez que l’organisme est bien certifié Qualiopi pour mobiliser d’autres aides publiques.
  
  

🤝 Pôle emploi & aides régionales

• Pour les indépendants ou demandeurs d’emploi, certaines aides régionales ou Pôle Emploi peuvent financer tout ou partie de la formation.

• Des partenariats existent parfois avec des réseaux (CCI, BGE, etc.).

5. Notre formation Linkedin - Présentiel ou à distance - 100% de satisfaction 

Proposée en présentiel ou à distance, cette formation intensive d’une journée est conçue pour les dirigeants, entrepreneurs et managers qui souhaitent structurer leur temps, reprendre le contrôle de leur charge mentale et augmenter leur efficacité sans sacrifier leur équilibre.

Avec un taux de satisfaction de 100 % sur les dernières sessions, elle est très orientée pratique et passage à l’action. Pas de théorie inutile : chaque séquence vous amène à appliquer directement les concepts à votre propre contexte. Vous repartez avec des modèles concrets, des outils prêts à l’emploi et un plan d’action sur-mesure pour transformer durablement votre organisation personnelle et professionnelle.

La formation est proposée à 1800 € HT, finançable par votre OPCO, hors frais de déplacement.

Je souhaite explorer mes options de financement et me positionner sur cette formation 

✅ Conclusion : et maintenant, on passe à l’action ?

LinkedIn n’est plus un simple CV en ligne. C’est un véritable outil d’influence professionnelle, de recrutement, de développement commercial et de notoriété.
Se former, ou former ses équipes, est devenu un investissement stratégique pour toute entreprise souhaitant exister dans son écosystème.

🎯 Besoin d’un formateur LinkedIn expérimenté, certifié et orienté résultats ? Chez Plateya, nous vous accompagnons pas à pas pour transformer LinkedIn en moteur de croissance.

👉 Appel à l'action

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