Formation anglais entreprise 2025 : CPF, TOEIC, ROI đ
10 Déc 2025 à 12:42
Découvrez les meilleures formations d’anglais en entreprise en 2025 : CPF, TOEIC, formats, financement et ROI. Comparatif neutre & conseils concrets pour salariés.
Formation anglais entreprise (2025) : le guide ultime pour salariés – CPF, TOEIC, comparatif & ROI
Face à l’internationalisation des échanges, maîtriser l’anglais professionnel est devenu une exigence incontournable en entreprise.
Ce guide 2025 vous aide à choisir la bonne formation, à la financer via CPF ou OPCO, à viser le TOEIC ou un autre référentiel, et à maximiser le retour sur investissement. Un comparatif détaillé, des témoignages concrets et des conseils stratégiques pour faire le bon choix.
Le chiffre clé : 73 % des offres cadres exigent un anglais opérationnel
Selon une étude récente de l’APEC (2024), 73 % des offres d’emploi cadres exigent la maîtrise de l’anglais professionnel, notamment dans les fonctions commerciales, marketing et IT. L’anglais n’est plus un atout : c’est un critère de sélection.
La mondialisation, l’essor des équipes internationales, le télétravail et l’IA ont démultiplié les interactions en anglais dans les PME françaises. Les dirigeants le savent : une équipe qui maîtrise l’anglais gagne en fluidité, en crédibilité et en compétitivité.
Question rhétorique : Êtes-vous, ou vos collaborateurs, vraiment prêts pour échanger efficacement avec un client anglophone ou participer à un call international ?
Quels sont les objectifs réalistes d’une formation anglais en entreprise ?
đŻ Des objectifs concrets alignés sur les réalités professionnelles
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A2 → B1 → C1 : selon le CECRL, ce sont les paliers courants de progression. Passer d’un niveau « scolaire » à un anglais opérationnel (B2) demande entre 80 et 150 heures de formation selon le profil.
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Objectifs métiers typiques :
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Participer à une réunion sans traducteur
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Répondre à un email professionnel sans faute
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Soutenir une négociation de vente à l’oral
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Passer le TOEIC avec un score de 750+
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Préparer un salon ou une prise de poste à l’international
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đ Clé de succès : définir des objectifs métiers précis dès le début avec le formateur ou l’organisme.
Comparatif des 5 meilleures formations anglais entreprise (2025)
| Organisme | Public cible | Format | CPF | TOEIC | Prix estimé | Durée | Particularité |
| Wall Street English | Tous niveaux | Centre + en ligne | â | Option | 1 200 – 2 500 € | 3 à 12 mois | Oral intensif |
| Cercle des Langues | Salariés / équipes | Sur-mesure | â | â | Sur devis | Flexible | Ciblage sectoriel, coaching |
| CNFCE | Salariés en poste | Intra / inter / visio | â | â | Financé entreprise | 4 jours | Rapide, certification incluse |
| Gymglish Pro | Indiv. / équipes | App mobile + IA | â | Option | ~30 €/mois | Illimitée | Micro-learning ludique |
| LinkedIn Learning + | Autodidactes | Vidéos + coaching | â &@ | â | ~25 €/mois | Autonome | À combiner avec tutorat RH |
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* via votre OPCO ou plan entreprise
đĄ À retenir : Les formations CPF ne sont valides que si l’organisme est certifié Qualiopi. Ce comparatif est actualisé pour 2025 et pensé pour les salariés.
CPF, OPCO, plan de développement : comment financer votre formation ?
đ 3 modes de financement
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CPF individuel : via moncompteformation.gouv.fr
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CPF co-construit : salarié + RH = parcours aligné aux besoins de l’entreprise
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Plan de développement des compétences : prise en charge par l’OPCO de l’entreprise
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Étapes concrètes :
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Vérifier l’éligibilité CPF de la formation choisie
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En parler à votre manager ou RH
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Obtenir une convention ou un devis
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Lancer la démarche sur le portail officiel
đŹ Conseil RH : Le CPF co-construit est souvent mieux accepté en interne.
TOEIC, Linguaskill ou certification interne ? Quel référentiel choisir ?
| Test | Avantages | Limites |
| TOEIC | Reconnu à l’international (80 % des grands groupes le demandent) | Long, rigide, coûteux (120–150 €) |
| Linguaskill | Flexible, en ligne, rapide (Cambridge) | Moins connu en dehors des PME |
| Certification interne | Utile pour mesurer une progression en interne | Peu valorisable en externe |
đ Le choix dépend de vos ambitions de carrière. Pour une mobilité externe : TOEIC. Pour une montée en compétences interne : une évaluation sur-mesure peut suffire.
Présentiel, e-learning ou hybride ? Ce qu’il faut vraiment savoir
đŒ Présentiel :
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Immersion, dynamique de groupe
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– Moins flexible, déplacements
đ» En ligne :
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Autonomie, format mobile-friendly
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– Rigueur personnelle indispensable
đ Hybride :
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Combinaison idéale selon plusieurs études UX (source : edtech France 2024)
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Les parcours mixtes coaching + e-learning montrent 2,3x plus de progrès mesurés
Les 4 critères qui font une bonne formation pro
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Formateurs natifs ou bilingues certifiés (CELTA, DELTA)
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Mises en situation métier réelles (appels clients, réunions simulées, rédaction d’e-mails)
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Reporting pédagogique régulier (exigé pour les financements OPCO)
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Plateforme e-learning disponible 24/7 (pour progresser entre les sessions)
đ Vérifiez que le programme inclut au moins 2 de ces 4 critères, sinon passez votre chemin.
FAQ : formation anglais entreprise
« Puis-je utiliser mon CPF pour une formation d’anglais ? »
Oui, si elle est référencée Qualiopi et visible sur moncompteformation.gouv.fr.
« Combien de temps pour passer de B1 à B2 ? »
Environ 80 à 100 heures, selon l’intensité du programme et la régularité.
« Est-ce que le TOEIC expire ? »
Oui : la validité officielle est de 2 ans, bien que certaines entreprises acceptent plus.
« Peut-on faire une formation en télétravail ? »
Oui, les formats 100 % à distance ou hybrides sont de plus en plus répandus.
« Quelle différence entre Cercle des Langues et Wall Street English ? »
Le Cercle des Langues est plus flexible et métier-ciblé, Wall Street English mise sur l’immersion orale.
Témoignages et ROI concrets
« En 3 mois, je participe aux calls avec nos partenaires US sans traducteur. » – Julie, chef de projet, secteur industriel
« Mon manager a fait financer la totalité de ma formation via l’OPCO. » – Léo, chargé de clientèle
« Mon score TOEIC est passé de 620 à 820 en 6 mois, et j’ai décroché un poste en zone export. » – Nabil, commercial B2B
Conclusion : l’anglais, c’est votre prochain levier de carrière. Commencez maintenant.
Dans un monde globalisé, ne pas parler anglais professionnellement revient à s’exclure des projets à impact. La bonne nouvelle ? Il existe aujourd’hui des formations 100 % finançables, flexibles et alignées avec les besoins réels des entreprises.