💡 Découvrez les tarifs 2025 des experts-comptables, leurs services, et comment bien choisir selon votre budget. Guide complet pour dirigeants de TPE-PME ✅

Quel est le prix d’un expert-comptable en 2025 ? Le guide des dirigeants de TPE-PME

En 2025, le prix d’un expert-comptable dépend fortement du statut juridique, du chiffre d’affaires, du volume de documents à traiter et du mode de facturation. Selon les dernières données, une TPE peut prévoir un budget allant de 70 € à plus de 850 € HT/mois selon ses besoins

(source : Ordre des experts-comptables, 2025).


Ce guide vous offre une vue claire, structurée et actualisée pour prendre les meilleures décisions pour votre entreprise.

 

Voyez ici notre vidéo sur les prix et coûts des experts-comptables en France 

 

 

💡 Le chiffre clé : 70 € à 850 € HT/mois pour une TPE en 2025

En 2025, une TPE française dépense entre 70 € et 850 € HT/mois pour les services d’un expert-comptable, selon le volume de saisie, les missions confiées (social, fiscal, juridique), et la forme juridique de l’entreprise (source : baromètre Ifop x OEC, 2025).


Des écarts importants expliquent l’importance de comparer les offres… en connaissance de cause.

 

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Comment est calculé le tarif d’un expert-comptable ?

Facteurs influençant le coût

Le tarif d’un expert-comptable varie selon plusieurs critères :

• Forme juridique de votre entreprise (micro-entreprise, SASU, SARL…)

• Chiffre d’affaires annuel

• Nombre de pièces comptables (factures, notes de frais…)

• Nombre de salariés et complexité sociale

• Prestations demandées : uniquement saisie ? bilan ? social ? fiscalité ?

• Présence d’une activité réglementée ou multisite

👉 Une SARL avec 3 salariés et 50k€ de CA paiera bien moins qu’une SAS avec 10 salariés et 800k€ de CA.

La lettre de mission : obligation et transparence tarifaire

Depuis 2012, l’Ordre des experts-comptables impose la rédaction d’une lettre de mission : un contrat précisant les prestations, leur périodicité, et les honoraires. Elle garantit :

• Transparence des coûts

• Cadre légal clair en cas de litige

• Engagement réciproque
  
  
  

Un bon conseil : exigez toujours cette lettre pour éviter les mauvaises surprises.

 

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Prix moyen constaté d’un expert-comptable en 2025

Tarif mensuel : de 70 € à 850 € HT selon les besoins

Voici une estimation des tarifs moyens en 2025 :

Type d'entreprise	Tarif mensuel HT estimé
Micro-entreprise	70 € – 120 €
SASU (sans salarié)	100 € – 250 €
SARL (2-5 salariés)	300 € – 600 €
TPE avec activité complexe	600 € – 850 €

Ces prix varient selon les cabinets et les régions.

Coût de la saisie comptable, gestion sociale et établissement du bilan

• Saisie comptable seule : à partir de 50 € / mois

• Établissement du bilan : de 400 € à 2 000 € / an

• Bulletin de paie : 15 à 50 € / salarié / mois

• Déclarations fiscales : souvent incluses dans le forfait ou facturées à l’unité
  
  
  

Comparatif par forme juridique

 

Forme juridique	Tarifs indicatifs annuel
Auto-entrepreneur	800 € – 1 200 €
EURL / SARL	1 200 € – 3 500 €
SAS / SASU	1 500 € – 4 500 €

Forfait ou tarification à l’heure : quelle formule choisir pour mon besoin d'expert-comptable ?

Tarif horaire moyen d'un expert-comptable  : entre 50 € et 150 € HT

Certaines missions ponctuelles sont facturées à l’heure : audit, conseil, accompagnement au financement… Le tarif horaire moyen d’un expert-comptable se situe entre 50 € et 150 € HT.

Avantages et inconvénients des forfaits comptables

Forfait mensuel : ✅

• Visibilité budgétaire

• Prestations packagées

• Suivi récurrent
  
  
  

Facturation à l’heure : ⚠️

• Moins adapté aux TPE

• Risque de dépassement

• Pertinent pour des missions ponctuelles
  
  
  

 

Les honoraires "success fee" : une innovation de la loi PACTE

Depuis l’entrée en vigueur de la loi PACTE (n°2019-486 du 22 mai 2019), les experts-comptables peuvent désormais proposer une partie variable de leurs honoraires conditionnée aux résultats obtenus pour leurs clients. On parle alors d’honoraires de succès, ou success fees.

💡 Avant cette réforme, l’article 24 de l’ordonnance du 19 septembre 1945 interdisait toute rémunération liée à la performance, afin de préserver l’indépendance du professionnel.

📜 Un cadre strict pour garantir la déontologie

La mise en place d’honoraires de succès est désormais autorisée, mais encadrée pour éviter tout conflit d’intérêts. Voici les grandes lignes à retenir :

• ✅ Ils doivent être complémentaires à une rémunération fixe (forfait ou temps passé)

• 📄 Ils doivent être précisés par écrit dans la lettre de mission ou un avenant, avec des objectifs clairs et mesurables

• ⚠️ Ils ne peuvent pas s’appliquer aux missions récurrentes d’expertise comptable (tenue, révision, bilans) ni aux missions participant à la détermination de l’assiette fiscale ou sociale
  
  
  

🎯 L’objectif : préserver l’indépendance professionnelle tout en permettant une meilleure alignement d’intérêts entre le cabinet et l’entreprise cliente.

💼 Cas d’usage concrets : quand les success fees sont pertinents

Les honoraires à la performance sont particulièrement adaptés aux missions de conseil ou d’accompagnement stratégique. Exemples typiques :

• Recherche et obtention de financements bancaires ou subventions

• Missions de restructuration ou de croissance externe

• Optimisation fiscale ou sociale (hors calcul de l’assiette)

• Mise en place d’outils numériques ou de pilotage de gestion
  
  
  

Ils sont généralement définis comme un pourcentage du gain obtenu : montant levé, économie réalisée, subvention perçue…

📌 Ces modalités sont à négocier au moment de la signature de la lettre de mission, où seront fixés :

• Les objectifs de la mission

• Les critères de réussite

• Le mode de calcul et les échéances de paiement
  
  
  
  

🔍 Une évolution majeure pour une relation gagnant-gagnant

Cette avancée introduite par la loi PACTE offre plus de flexibilité dans la relation client-expert-comptable, tout en renforçant l’engagement sur les résultats. Elle répond aussi à une attente forte des dirigeants de TPE-PME : payer en fonction de la valeur créée.


⚖️ Pour autant, la vigilance reste de mise. La transparence contractuelle et le respect des règles déontologiques restent les piliers de toute collaboration.

 

Est-il obligatoire de faire appel à un expert-comptable pour mon entreprise ?

Aucun caractère obligatoire, mais un choix stratégique essentiel

En France, recourir à un expert-comptable n’est pas une obligation légale, quel que soit le statut juridique de votre entreprise (auto-entrepreneur, EI, SAS, SARL, EURL…). Aucun texte de loi n’impose de confier la tenue ou la révision des comptes à un professionnel inscrit à l’Ordre.

👉 Vous pouvez parfaitement assurer vous-même votre comptabilité ou la déléguer à un salarié compétent, à condition de respecter les obligations légales et fiscales en vigueur (normes comptables, production de fichiers FEC, etc.).

🔎 Points d’attention pour rester conforme

Même si le recours à un expert-comptable n’est pas exigé par la loi, il reste vivement recommandé pour éviter :

• les erreurs comptables pouvant entraîner un redressement fiscal,

• le non-respect de la facturation électronique, obligatoire d’ici 2026,

• l’irrégularité des fichiers FEC, de plus en plus analysés par des algorithmes de contrôle.
  
  
  

⚠️ Les contrôles fiscaux sont aujourd’hui largement automatisés, et la moindre anomalie peut déclencher une vérification plus approfondie.

📌 Cas particuliers : quand un professionnel devient obligatoire

Dans certaines situations précises, la loi impose la nomination d’un commissaire aux comptes (CAC), qui est un professionnel distinct de l’expert-comptable. Cette obligation s’applique si votre entreprise dépasse deux des trois seuils suivants :

• 4 000 000 € de total de bilan

• 8 000 000 € de chiffre d’affaires hors taxes

• 50 salariés
  
  
  

Par ailleurs, les entrepreneurs individuels au réel doivent savoir que l'absence d’adhésion à un centre ou une association de gestion agréée (CGA/AGA) entraîne une majoration de 25 % du bénéfice imposable.

🛠️ Des alternatives adaptées aux petites structures

Pour les dirigeants de TPE souhaitant rester autonomes, il existe aujourd’hui des logiciels de comptabilité conformes à la réglementation française, tels que :

• Pennylane, Odoo, Axonaut, Sage, Evoliz, etc.

Ces outils permettent une gestion simplifiée, mais nécessitent un minimum de rigueur comptable et fiscale.

📌 Les auto-entrepreneurs, bien qu’exemptés de comptabilité en partie double, doivent assurer la tenue d’un livre de recettes, la conservation des justificatifs, et le respect de leurs obligations déclaratives mensuelles ou trimestrielles.

🎯 Conclusion : une liberté encadrée à manier avec précaution

En résumé, faire appel à un expert-comptable n’est pas une obligation légale générale en France. Mais c’est souvent un choix stratégique judicieux, en particulier dans un environnement réglementaire de plus en plus digitalisé et contrôlé.

✅ Externaliser sa comptabilité, c’est souvent :

• limiter les risques fiscaux,

• éviter les pénalités coûteuses,

• gagner un temps précieux pour se concentrer sur son cœur d’activité.
  
  

 

💡 Conseil : si vous choisissez de ne pas externaliser, assurez-vous d’avoir les outils, les compétences et l’organisation nécessaires pour rester en conformité à 100 %.

Comment choisir le bon expert-comptable selon son budget ?

Cabinet traditionnel vs expert-comptable en ligne vs salarié

 

Solution	Coût moyen	Avantages
Cabinet traditionnel	💸💸💸	Proximité, conseil personnalisé
Expert-comptable en ligne	💸	Tarifs attractifs, outils SaaS
Comptable salarié (interne)	💸💸💸💸	Contrôle total, temps plein

Critères de sélection au-delà du prix

✔️ Réactivité
✔️ Outils numériques
✔️ Expertise sectorielle (BTP, restauration, e-commerce…)
✔️ Accompagnement juridique et fiscal

Prenez le temps d’échanger, comparez 3 à 5 devis, et privilégiez les experts inscrits à l’Ordre.

Pourquoi les plateformes d'expertise-comptable en ligne sont-elles moins chères ?

Tarifs moyens comparés (en ligne vs cabinet)

Type d’expert-comptable	Tarif mensuel moyen
En ligne	70 € – 250 € HT
Cabinet physique	150 € – 600 € HT

Services inclus, limites et cas d’usage idéaux

✔️ Inclus : Saisie, déclarations, bilan, paie (selon forfait)
❌ Limites : Moins de conseils personnalisés, service client parfois distant
🎯 Idéal pour : Freelances, auto-entrepreneurs, petites SASU sans salariés

Conclusion : Combien investir dans un expert-comptable en 2025 ?

Le prix d’un expert-comptable dépend de nombreux critères, mais ce qu’il faut retenir :

• Un bon expert-comptable coûte moins cher qu’une erreur fiscale

• Les plateformes en ligne sont intéressantes pour les petites structures

• Comparez les forfaits, privilégiez la transparence, et ne regardez pas que le prix

✅ À retenir

• 💶 Tarif mensuel : de 70 € à 850 € HT selon le profil

• 🧾 La lettre de mission est obligatoire : exigez-la

• 📊 Comparez les offres forfait vs horaire

• 🔍 Choisissez selon vos besoins, pas seulement le budget

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