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Lucca SIRH : le logiciel RH agile pour TPE et PME 🚀

24 Jul 2025 à 07:28

💡 Gagnez du temps, réduisez les erreurs et pilotez vos RH avec précision grâce à Lucca, le SIRH conçu pour les PME agiles et ambitieuses !

Pourquoi Lucca est le SIRH idéal pour moderniser la gestion RH de votre TPE-PME

Modulable, intuitif et conforme RGPD, Lucca est un SIRH français qui séduit les PME grâce à son interface ergonomique, sa capacité d’automatisation des tâches RH et son excellente évolutivité. Sa tarification claire, sa sécurité renforcée et son accompagnement personnalisé en font un allié stratégique pour structurer votre gestion des ressources humaines, même avec des équipes réduites.

À lire : RH et bien-être au travail : L'office manager comme pilier de l'entreprise 

Le chiffre clé : +30 % de productivité RH constatée après 6 mois d’utilisation

(source : retours clients Lucca analysés en 2024)



Avec l’accélération de la transformation digitale RH, l’adoption de solutions SIRH comme Lucca connaît une forte dynamique : plus de 8 300 entreprises clientes et 3,3 millions d’utilisateurs étaient recensés en 2025, principalement en France.

Parmi les bénéfices constatés, les organisations utilisatrices de Lucca observent en moyenne une hausse de +30 % de la productivité RH après seulement 6 mois d’utilisation (source : retours clients Lucca, 2024). Ce gain repose sur plusieurs piliers :

• Automatisation des tâches manuelles (congés, notes de frais, suivi du temps)

• Centralisation des données RH pour un accès rapide et sécurisé

• Intégration fluide avec d’autres logiciels métiers
  
  
  

En 2024, Lucca a investi 36 % de son chiffre d’affaires en R&D, renforçant l’innovation continue de ses 14 modules RH à la carte. Cette stratégie a contribué à une croissance de 38 % de son revenu récurrent annuel, atteignant 58,4 millions d’euros.

👉 Des indicateurs solides qui confortent Lucca comme acteur de référence de la digitalisation RH, notamment pour les PME et ETI françaises.

1. Lucca : un SIRH qui automatise et simplifie les tâches RH essentielles

Lucca a été pensé pour alléger la charge administrative souvent pesante dans les TPE-PME. Grâce à ses modules dédiés (gestion des congés, notes de frais, entretiens, absences…), le logiciel permet d’automatiser les processus répétitifs tout en garantissant leur conformité avec le droit du travail français et européen.

✅ Les bénéfices concrets :

• Moins d'erreurs dans la paie et le suivi des absences

• Mises à jour légales automatiques intégrées

• Centralisation des informations RH, accessibles en temps réel

• Temps gagné sur des tâches manuelles chronophages

2. Une interface moderne, intuitive et pensée pour l’utilisateur

Contrairement à d’autres SIRH souvent austères, Lucca mise sur une expérience utilisateur fluide, accessible aussi bien sur ordinateur que mobile. L’interface séduit aussi bien les managers que les collaborateurs, ce qui favorise l’adoption rapide du logiciel en interne.

Quelques points forts :

• Application responsive (mobile/tablette)

• Disponible en plusieurs langues (idéal pour les équipes internationales)

• Portails personnalisés pour chaque utilisateur
  
  

👉 Résultat : une montée en compétence rapide et une adoption naturelle du logiciel au sein de l’équipe.

3. Une modularité rare qui s’adapte à toutes les tailles d’entreprise

La grande force de Lucca réside dans sa modularité. Vous sélectionnez uniquement les fonctionnalités dont vous avez réellement besoin. Cette logique à la carte évite les usines à gaz coûteuses et inutiles pour les TPE-PME.

Modules clés disponibles :

• Congés et absences

• Notes de frais

• Temps de travail

• Dossier RH et entretiens

• Dématérialisation des bulletins de paie

• Intégration avec logiciels de paie, comptabilité, recrutement…
  
  

💡 Et comme vos besoins évoluent, vous pouvez ajouter ou retirer des modules à tout moment, sans impact sur l'existant.

4. Tarifs adaptés aux PME, sans engagement rigide

Le modèle tarifaire de Lucca est particulièrement intéressant pour les entreprises de 10 à 200 salariés. Le coût dépend des modules activés et du nombre de collaborateurs, avec des prix dégressifs à mesure que l’effectif augmente.

Exemples de tarifs (HT, indicatifs) :

✅ Aucun engagement long terme
✅ Mises à jour incluses
✅ Accompagnement au déploiement compris

Pour une TPE de 50 salariés utilisant 3 modules, comptez environ 300 à 600 € HT/mois : un investissement maîtrisé au vu du temps et des erreurs évités.

Comment déployer et piloter votre SIRH Lucca en PME ?

Besoin d’un office manager freelance pour piloter le déploiement de votre SIRH et assurer une gestion fluide de votre personnel ?

Faire appel à un professionnel externe vous permet de bénéficier d’une expertise opérationnelle immédiatement mobilisable, sans alourdir votre masse salariale. De la configuration des modules Lucca à l’accompagnement des équipes dans la prise en main de l’outil, en passant par la mise en conformité des process RH, l’office manager freelance joue un rôle central pour garantir un déploiement efficace, rapide et parfaitement adapté à votre organisation. Une solution agile, idéale pour les TPE et PME en phase de structuration.

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Consultez également notre dossier : Les étapes clés pour la mise en place d'un SIRH en PME

Conclusion : notre avis sur Lucca

Lucca coche toutes les cases pour une PME qui veut professionnaliser sa gestion RH sans complexité inutile. Son interface moderne, sa modularité, sa conformité RGPD et ses tarifs raisonnables en font l’un des meilleurs SIRH pour les petites structures ambitieuses.

Avec Lucca, votre gestion des RH passe d’un casse-tête administratif à un levier stratégique de performance.

✅ Ce qu’on aime particulièrement :

• Adapté aux TPE dès 20 salariés

• Tarification claire, sans surprises

• Interface ergonomique et adoptée rapidement

• Modules personnalisables et interopérables

• Conforme RGPD et hébergé en France 🇫🇷

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