Grille des salaires en alternance en 2025 : tout ce qu’il faut savoir

22 Nov 2024 à 22:10

Découvrez la grille officielle des salaires en alternance 2025 : apprentis et contrats pro, tous niveaux, âge et diplômes inclus. Guide pratique pour recruter !

Grille des salaires en alternance 2025 : ce que vous devez savoir selon l'âge, l'année et le diplôme

En 2025, les salaires en alternance sont encadrés par des règles précises, fondées sur l’âge de l’alternant, le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), l’année de formation et le niveau de diplôme. Le SMIC servant de base est fixé à 1 801,80 € brut. Découvrez dans cet article les grilles de rémunération actualisées, des conseils de lecture, ainsi que les spécificités à connaître pour optimiser vos embauches ou négociations salariales.

À lire : Rédiger une offre d'emploi pour une alternance - modèle

📊 Le chiffre clé : 1 801,80 € brut en 2025

C’est le montant du SMIC brut mensuel au 1er janvier 2025 (source : Service-Public.fr). Il sert de base de calcul aux salaires des alternants, qu’ils soient en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Comprendre la structure salariale en alternance en 2025

Le salaire des alternants dépend de plusieurs critères :

Le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation)
L’âge de l’alternant
Le niveau de diplôme atteint avant l’alternance
L’année d’exécution du contrat (1ère, 2e ou 3e année pour l’apprentissage)

Quelle différence entre contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation ?

Type de contrat	Évolution du salaire	Critères principaux
Contrat d’apprentissage	Varie chaque année	Âge + Année de contrat
Contrat de professionnalisation	Fixe durant tout le contrat	Âge + Niveau de diplôme précédent

À noter : Dès mars 2025, la part du salaire dépassant 50% du SMIC sera soumise à cotisations salariales (CSG, CRDS).

💼 Contrat d’apprentissage : la grille 2025 complète

Les salaires évoluent chaque année du contrat. Voici les montants mensuels bruts :

Année	Moins de 18 ans	18-20 ans	21-25 ans	26 ans et +
1ère	486,49 € (27%)	774,77 € (43%)	954,95 € (53%)	1 801,80 € (100%)
2e	702,70 € (39%)	918,92 € (51%)	1 099,10 € (61%)	1 801,80 € (100%)
3e	990,99 € (55%)	1 207,21 € (67%)	1 405,40 € (78%)	1 801,80 € (100%)

💡 Bon à savoir : Pour les 21-25 ans et les plus de 26 ans, si le salaire minimum conventionnel (SMC) est plus favorable, il s’applique à la place du SMIC.

🎓 Contrat de professionnalisation : le salaire selon diplôme

Dans ce type de contrat, le salaire reste stable durant toute la durée de l’alternance. Il varie selon :

L’âge de l’alternant
Le niveau de diplôme obtenu avant l’embauche

Âge	Diplôme < Bac	Diplôme ≥ Bac
-21 ans	990,99 € (55%)	1 171,17 € (65%)
21-25 ans	1 261,26 € (70%)	1 441,44 € (80%)
26 ans et +	1 801,80 € ou 85% SMC	1 801,80 € ou 85% SMC

📌 Point d’attention : Les branches professionnelles peuvent fixer des planchers plus élevés.

📍 Points de vigilance pour les employeurs et alternants

👉 Cotisations sociales : dès 900,90 € brut (50 % du SMIC), les salaires sont soumis aux cotisations à partir du 1er mars 2025.

👉 Salaire net estimé : pour un SMIC brut de 1 801,80 €, le net est d’environ 1 426 € (variable selon exonérations).

👉 Conventions collectives : certaines majorent les minimums légaux (ex : BTP, banque, pharmacie, etc.).

💶 Aides de l'État jusqu'à 6 000 € pour la première année d’alternance

Une aide à l'alternance pour les contrats d'apprentissage (attention, plus valable pour contrat de professionnalisation)

En 2025, l’État renforce son soutien à l’apprentissage avec une aide à l’embauche pouvant aller jusqu’à 6 000 € pour la première année de contrat. Accessible dès le 24 février 2025, cette aide s’adresse aux entreprises qui recrutent un apprenti, du CAP au master.

Les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient automatiquement d’un soutien de 5 000 €, sans condition. Celles de 250 salariés et plus doivent atteindre un quota minimum d'alternants pour être éligibles, avec une aide de 2 000 €. Un bonus exceptionnel de 6 000 € est prévu en cas d’embauche d’un apprenti en situation de handicap, cumulable avec d'autres dispositifs.

L’aide est versée mensuellement par l’Agence de services et de paiement (ASP), proportionnellement à la durée du contrat si elle est inférieure à un an. À noter également : depuis le 1er mars 2025, les cotisations sociales sur la rémunération des apprentis sont exonérées à hauteur de 50 % du SMIC brut, allégeant encore le coût pour l’employeur.

Comment bénéficier de l'aide si je veux recruter un alternant en apprentissage ?

Pour bénéficier de l’aide à l’embauche en apprentissage la première année, commencez par récupérer le titre RNCP de la formation visée, puis contactez votre OPCO (à identifier via votre code NAF). Une fois le projet validé et le dossier accepté, l’inscription sur la plateforme ASP permettra le versement automatique de l’aide chaque mois.

Ça peut être utile : Modèle de rupture du contrat d'apprentissage

✅ Conclusion : ce qu’il faut retenir pour bien embaucher ou négocier

Les grilles de salaires en alternance en 2025 sont une base indispensable pour anticiper vos budgets RH, répondre aux attentes légales et valoriser vos offres auprès des candidats.

📌 À retenir : de 486 € à 1 801 € brut selon l’âge, le niveau et le contrat choisi.

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