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👉 Besoin de recruter un ghostwriter linkedin ? ce que tout CEO doit savoir

01 Nov 2025 Ă  09:49

Externalisez vos posts LinkedIn avec un ghostwriter freelance et gagnez en visibilité, crédibilité et temps. Découvrez le fonctionnement et les tarifs.


Pourquoi faire appel à un ghostwriter LinkedIn freelance quand on est CEO ou fondateur ?

 



Les dirigeants de PME ont besoin d’émerger sur LinkedIn, mais manquent de temps pour écrire. Le ghostwriter freelance devient un allié stratégique.

Ce post explique en toute transparence ce métier, son fonctionnement, et les tarifs pratiqués, pour permettre aux CEO et fondateurs de se positionner efficacement en ligne.


Visionnez votre analyse sur le marché du Ghostwriting et ce nouveau métier émergeant qui transforme la communication des CEOs



 




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📊 Le chiffre clé : 78 % des dirigeants estiment que LinkedIn impacte leur business


En 2025, 78 % des dirigeants de TPE-PME affirment que leur présence sur LinkedIn a un impact direct sur leur chiffre d'affaires
➡️ Source : B2B Observatory - Baromètre 2024 sur l’influence digitale des dirigeants

Et pourtant… une majorité d'entre eux ne publient pas régulièrement, ou abandonnent leur communication personnelle, faute de temps ou de clarté stratégique.

Alors, comment concilier visibilité et efficacité quand on est dirigeant ?


đź’ˇ La réponse tient en un mot : ghostwriting.



À lire : La communication des dirigeants et CEO sur Linkedin 

Ça peut intéresser : Formation à la prise de parole en public




✍️ Qu’est-ce qu’un ghostwriter LinkedIn freelance (et pourquoi ce métier explose) ?


Le ghostwriter, c’est votre plume dans l’ombre, un professionnel de la rédaction qui écrit des contenus à votre place — mais avec votre voix.


Il vous aide à :


  • structurer vos idées

  • raconter votre vision

  • valoriser vos réussites

  • créer un lien fort avec votre audience


👉 Ce métier a explosé car il répond à un besoin croissant : publier du contenu qualitatif, authentique et régulier… sans sacrifier son agenda.

En résumé : le ghostwriter transforme vos prises de parole en levier business.



🤝 Comment fonctionne la collaboration avec un ghostwriter pour CEO ?


Le travail avec un ghostwriter est simple, fluide, et ultra-efficace :


  1. Échange stratégique

    Identification de vos objectifs (notoriété, leads, recrutement) et de votre tonalité.

  2. Collecte des idées

    Soit via une visio mensuelle, soit par notes vocales ou briefs écrits. Rien de chronophage.

  3. Rédaction des posts LinkedIn

    Textes rédigés avec précision : hooks engageants, storytelling, call-to-action.

  4. Révision + planification

    Vous validez. Il programme. Vous êtes visible, sans lever le petit doigt.

đź’ˇ Bon à savoir : certains ghostwriters peuvent même inclure la création de visuels ou l’animation de votre calendrier éditorial.

 

 

 

đź’° Combien coûte un ghostwriter LinkedIn freelance en 2025 ?


Voici une fourchette des prix pratiqués par les ghostwriters expérimentés en France :

 

Offre de ghostwriting Prix moyen mensuel (HT)
4 posts/mois (1 post / semaine) 400 € à 700 €
8 posts/mois (2 posts / semaine) 700 € à 1 200 €
Offre premium (stratégie + visuels) 1 000 € à 2 000 €
 

âś… Ce n’est pas une dépense, mais un investissement en visibilité et en réputation.
Un bon post LinkedIn, bien positionné, peut générer leads, talents, opportunités presse, invitations à des événements

Et surtout : vous restez au centre de votre image, sans être débordé par la création de contenu.


🚀 En conclusion : et si c'était le moment d’externaliser vos contenus LinkedIn ?


Déléguer vos contenus LinkedIn à un ghostwriter, c’est :

  • retrouver du temps pour diriger

  • affirmer votre expertise sans effort

  • développer une vraie stratégie d’influence


🔎 La plupart des CEOs qui réussissent sur LinkedIn… ne sont pas seuls.
Ils sont simplement bien entourés.




 

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Damien GRANGIENS - Fondateur de Plateya

Fondateur de Plateya : outil collaboratif augmenté pour les office managers freelance et assistantes digitales

Fondateur de Plateya, je travaille depuis 5 ans avec des office managers et assistants indépendants sur la transformation digitale et les nouvelles pratiques et techniques agiles exigées dans le développement de leur activité.

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